Après plus de 16 ans dans le monde du Conseil et du management en organisation, j’ai constaté sur le terrain différents freins qui impactent l’engagement du management et des collaborateurs, l’efficience et la performance des organisations :
Mon objectif est d’accompagner les managers-leaders à appréhender ces challenges et leur donner les clefs de réussite et d’épanouissement.
Approche innovante basée sur la psychologie positive qui se focalise sur l’amplification des talents et des réussites pour l’organisation.
A travers différents outils de coaching / formation, développement des compétences liées au leadership et au management.
Conseil, optimisation et pilotage des projets d’accompagnement au changement.
J’ai accompagné les organisations dans leur transformation, conseillé des équipes dans leur conduite du changement pouvant aller jusqu’à 63 pays.
Mon expérience de manager m’a permis d’aborder des problématiques liés au leadership et au développement des compétences.
Depuis 2021, je suis coach professionnelle certifiée, spécialisée en coaching d’équipe et d’organisation et certifiée en Appreciative Inquiry (méthode inspirée de la psychologie positive).
❝ Maureen a accompagné avec succès plusieurs de mes équipes et elle a su s’adapter au contexte en faisant preuve de créativité, de rigueur quant au respect du cadre et d’une attention aux résultats. ❞
❝ Dotée d’une grande écoute et agrémentée de l’art du questionnement, Maureen a su au cours du coaching faire émerger une prise de conscience et développer mon potentiel. Passionnée, très orientée client et pleinement présente durant les séances, je recommande Maureen pour ses qualités professionnelles de Coach. ❞
❝ Au cours de multiples ateliers de team building (70 personnes concernées), Maureen, grâce à différentes techniques de coaching, a réussi avec bienveillance et dynamisme, à faire émerger des idées innovantes ayant permis d’aborder plus sereinement les évolutions des métiers de la conformité. ❞